临时工劳动协议模板,律师精选5篇

临时工劳动协议模板是一份规范临时工与用人单位权利义务的重要文件。它明确了工作内容、期限、报酬等关键条款。有了它，双方权益更有保障。以下为您提供通用的临时工劳动协议模板示例，助您清晰界定临时工劳动相关事宜。

篇1临时工劳动协议

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方为临时工事宜，达成如下协议：

一、工作内容和工作地点

1. 乙方同意在甲方____________________部门，担任____________________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为____________________。

二、工作期限

本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续____个月。

三、工作时间和休息休假

1. 甲方实行____工时制度。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1. 甲方按照______元/小时的标准向乙方支付工资。

2. 甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险。

2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

3. 乙方在甲方工作期间享有与甲方其他员工同等的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2. 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3. 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。

七、劳动纪律和规章制度

1. 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照国家和甲方的规定进行处理。

八、协议的解除、终止和续订

1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：

- 在试用期间被证明不符合录用条件的；

- 严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的；

- 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

- 被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，本协议终止：

- 本协议期满的；

- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

- 甲方被依法宣告破产的；

- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

- 法律、行政法规规定的其他情形。

4. 本协议期满前，甲乙双方应提前____天通知对方是否续订。如续订，双方应重新签订协议。

九、经济补偿

1. 有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：

- 甲方依照本协议第八条第1款规定解除本协议的；

- 甲方依照本协议第八条第3款第（四）、（五）、（六）项规定终止本协议的。

2. 经济补偿的标准为：按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

十、保密和竞业限制

1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。

2. 协议期满或终止后，乙方应按照甲方要求归还所有涉及甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息的资料和物品。

3. 乙方离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

十一、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项

1. 本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

篇2临时工劳动协议

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方工作需要，乙方同意在甲方[具体岗位名称]从事临时工工作，经双方协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，签订本协议，以资共同遵守。

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续____年。

二、工作内容和工作地点

1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作内容]岗位（工种）工作。

2. 工作地点为甲方指定的[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1. 甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制]。

2. 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成工作任务。

3. 甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

1. 甲方按照[具体工资计算方式，如计时工资、计件工资等]向乙方支付劳动报酬。乙方的工资标准为[具体金额]元/月（日）。

2. 甲方每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]。

2. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2. 甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3. 乙方从事[具体工作内容]岗位（工种）工作，可能产生[具体职业危害因素]，甲方应采取相应的防护措施，并告知乙方。

七、劳动纪律和规章制度

1. 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

2. 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权根据本协议和甲方的相关规定进行处理。

八、协议的解除、终止和续订

1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：

- 在试用期间被证明不符合录用条件的；

- 严重违反甲方规章制度的；

- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

- 被依法追究刑事责任的；

- [其他甲方可以随时解除协议的情形]。

3. 有下列情形之一的，本协议终止：

- 本协议期满的；

- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

- 甲方被依法宣告破产的；

- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

- 法律、行政法规规定的其他情形。

4. 本协议期满前，甲乙双方应提前[具体天数]通知对方是否续订。如双方均未提出异议，则本协议自动延续。

九、经济补偿

1. 有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：

- 甲方依照本协议第八条第1款规定向乙方支付经济补偿的；

- 甲方依照本协议第八条第3款第（五）项规定终止本协议的；

- 法律、行政法规规定的其他情形。

2. 经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在本协议解除或者终止前十二个月的平均工资。

十、保密条款

1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。

2. 本条款的保密期限为自本协议生效之日起[具体保密期限]年。

十一、违约责任

1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2. 乙方违反本协议第九条保密条款的，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

十二、争议解决

本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他条款

1. 本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

篇3临时工劳动协议

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方临时用工事宜达成如下协议：

一、工作内容和工作地点

1. 乙方同意在甲方________________（具体工作岗位）从事________________（工作内容）工作。

2. 工作地点为____________________。

二、工作期限

本协议期限自______年____月____日起至______年____月____日止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续______个月。

三、工作时间和休息休假

1. 甲方实行______工时制度。

2. 乙方在协议期内享有国家规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬

1. 甲方按照______元/小时（或______元/天）的标准向乙方支付劳动报酬。

2. 甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险。

2. 乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2. 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

七、合同的解除、终止和续订

1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：

- 在试用期间被证明不符合录用条件的；

- 严重违反甲方规章制度的；

- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

- 被依法追究刑事责任的；

- ____________________。

3. 有下列情形之一的，本协议终止：

- 本协议期满的；

- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

- 甲方被依法宣告破产的；

- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

- 法律、行政法规规定的其他情形。

4. 本协议期满前，甲乙双方应提前______天通知对方是否续订。如双方均未提出异议，则本协议自动续订______个月。

八、保密条款

1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或者使用。

2. 本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。

九、违约责任

1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金______元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应另行赔偿对方因此遭受的全部损失。

2. 乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

十、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他条款

1. 本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年____月____日

篇4临时工劳动协议

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供临时劳务事宜，达成如下协议：

一、工作内容及要求

1. 乙方同意在甲方指定的工作岗位，从事____________________工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

二、工作时间和休息休假

1. 甲方实行______工时制度。

- 标准工时制，乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周工作时间不超过 40 小时。

- 不定时工时制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作时间。

- 综合计算工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2. 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家相关规定支付加班工资或安排补休。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。

三、劳动报酬

1. 甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：

- 计时工资：乙方的工资标准为每小时______元，按实际工作小时数计算工资。

- 计件工资：甲方制定的计件单价为______，乙方按照完成的工作量计算工资。

2. 甲方每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

四、社会保险和福利待遇

1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费用。乙方发生工伤事故时，按照工伤保险的有关规定处理。

2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家和地方有关规定执行。

3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效的职业病防护措施。

2. 甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患应及时报告甲方。

六、合同的解除和终止

1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

- 在试用期间被证明不符合录用条件的；

- 严重违反甲方规章制度的；

- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

- 被依法追究刑事责任的；

- 法律法规规定的其他情形。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：

- 本合同期满的；

- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

- 甲方被依法宣告破产的；

- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

- 法律法规规定的其他情形。

4. 合同解除或终止后，甲方应在______日内为乙方办理工作交接手续，并支付乙方应得的工资及其他费用。

七、保密条款

1. 乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2. 本条款的保密期限为自本合同生效之日起______年。

八、违约责任

1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的损失。

2. 如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

九、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：________________

签订日期：______年____月____日

篇5临时工劳动协议

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供临时工劳务事宜，达成如下协议：

一、工作内容及要求

1. 乙方同意在甲方____________________部门，担任____________________岗位，从事____________________工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

二、工作时间和休息休假

1. 甲方实行____________________工时制度。

- 标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

- 不定时工时制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

- 综合计算工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2. 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家相关规定支付加班工资或安排补休。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体休假办法按照甲方的相关规定执行。

三、劳动报酬

1. 甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：

- 计时工资：乙方的工资标准为每小时______元，甲方每月______日以货币形式支付乙方上月工资。

- 计件工资：乙方的计件单价为______，甲方根据乙方的工作数量和质量，每月______日以货币形式支付乙方上月工资。

2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3. 甲方因生产经营需要或其他原因需调整乙方工资的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

四、社会保险和福利待遇

1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费用。

2. 乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定，及时为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险责任。

3. 乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方相应的医疗期和病假工资。

4. 甲方为乙方提供以下福利待遇：

- ____________________

- ____________________

- ____________________

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2. 甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全生产培训，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3. 乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方违反操作规程导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。

六、合同的解除和终止

1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：

- 在试用期间被证明不符合录用条件的；

- 严重违反甲方规章制度的；

- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

- 被依法追究刑事责任的；

- ____________________

- ____________________

3. 有下列情形之一的，本协议终止：

- 本协议期满的；

- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

- 甲方被依法宣告破产的；

- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

- 法律、行政法规规定的其他情形。

4. 本协议解除或终止后，甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理工作交接手续，并在乙方办结工作交接手续后______日内支付乙方应得的工资等费用。

七、保密和竞业限制

1. 乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

2. 未经甲方书面同意，乙方在本协议解除或终止后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

八、违约责任

1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应依法赔偿对方的损失。

2. 乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金______元，并返还甲方已支付的保密费用。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应另行赔偿甲方的损失。

九、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：______年______月______日

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年______月______日