业务外包劳动合同,律师精选5篇

在企业运营中，业务外包现象日益普遍。此时，签订业务外包劳动合同至关重要。它明确了发包方与承包方的权利义务，涵盖工作内容、期限、报酬等关键要素，为双方在业务外包合作中提供清晰指引，保障合作顺利进行，维护各自合法权益。

篇1业务外包劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方将部分业务外包给相关承接方，乙方在甲方的安排下为承接方提供劳务服务，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1. 乙方同意在甲方指定的地点，按照承接方的要求，完成相关业务外包工作任务，具体工作内容为：____________________。

2. 乙方应按照甲方及承接方的要求，按时、保质、保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1. 乙方实行____工时制。

- 标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

- 不定时工时制，在保证完成甲方及承接方工作任务的前提下，乙方自行安排工作时间。

- 综合计算工时制，即以[具体周期]为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

2. 甲方及承接方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家及地方有关规定支付加班工资或安排补休。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。

四、劳动报酬

1. 乙方的劳动报酬由甲方及承接方共同支付，具体支付标准和方式如下：

- 甲方按照____元/月的标准向乙方支付基本工资，于每月____日前支付。

- 承接方根据乙方的工作业绩和考核情况，按照____元/月的标准向乙方支付绩效工资，于每月____日前支付。

2. 甲方及承接方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

3. 乙方在工作期间因自身原因造成甲方或承接方经济损失的，甲方及承接方有权从乙方的劳动报酬中扣除相应的赔偿费用。

五、社会保险和福利待遇

1. 甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方应予以配合。

2. 乙方享有甲方及承接方提供的其他福利待遇，具体按照甲方及承接方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方及承接方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2. 甲方及承接方应按照国家及地方有关规定，对乙方进行职业健康监护和职业卫生培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。

七、合同的解除和终止

1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方及承接方有权解除本合同：

- 在试用期内被证明不符合录用条件的；

- 严重违反甲方及承接方的规章制度的；

- 严重失职、营私舞弊，给甲方及承接方造成重大损害的；

- 被依法追究刑事责任的；

- 法律法规规定的其他情形。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：

- 本合同期满的；

- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

- 甲方及承接方被依法宣告破产的；

- 甲方及承接方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方及承接方决定提前解散的；

- 法律法规规定的其他情形。

4. 本合同解除或终止后，甲方及承接方应按照国家及地方有关规定，为乙方办理工作交接和离职手续，并支付相应的经济补偿。

八、保密条款

1. 乙方应对在工作过程中知悉的甲方及承接方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

2. 本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。

九、竞业限制条款

1. 乙方在离职后____年内，不得在与甲方及承接方有竞争关系的单位工作或从事与甲方及承接方有竞争关系的业务。

2. 甲方应在乙方离职后，按照国家及地方有关规定，向乙方支付竞业限制经济补偿，具体支付标准为____元/月。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他条款

1. 本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或委托代理人（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

篇2业务外包劳动合同

甲方（外包单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方将部分业务外包给乙方，乙方愿意按照甲方要求完成相关工作任务，经双方平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及要求

1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。

三、工作地点

乙方的工作地点为____________________。

四、工作时间和休息休假

1. 甲方实行____工时制度。

- 标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

- 不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排。

- 综合计算工时制，乙方的工作时间以______为周期，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。

2. 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资或安排补休。

3. 乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

五、劳动报酬

1. 甲方按照下列方式向乙方支付工资：

- 乙方的月工资为______元，试用期月工资为______元。

- 甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3. 甲方可根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的工资进行调整。

六、社会保险和福利待遇

1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方依法享受国家规定的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2. 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3. 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家有关规定组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

八、合同的解除和终止

1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

- 在试用期间被证明不符合录用条件的；

- 严重违反甲方规章制度的；

- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

- 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

- 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；

- 被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：

- 本合同期满的；

- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

- 甲方被依法宣告破产的；

- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

- 法律、行政法规规定的其他情形。

九、保密和竞业限制

1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。

2. 乙方离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方按照每月______元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。

十、违约责任

1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的损失。

2. 如乙方违反保密和竞业限制约定，应向甲方支付违约金______元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

十一、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项

1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

篇3业务外包劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方将部分业务外包给相关合作方，乙方受雇于该合作方并为甲方提供相关业务外包服务，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供业务外包服务事宜达成如下协议：

一、服务内容及要求

1. 乙方根据甲方要求，为甲方提供以下业务外包服务：[具体服务内容详细描述]

2. 乙方应按照甲方规定的标准、流程和质量要求完成服务工作，确保服务成果符合甲方及相关行业标准。

二、工作地点

乙方工作地点为：[具体工作地点]

三、服务期限

1. 本合同服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续时长]。

四、工作时间和休息休假

1. 乙方的工作时间按照甲方及合作方的相关规定执行，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，具体休假安排按照甲方及合作方的规定执行。

五、劳动报酬及支付方式

1. 甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：

- 乙方的月工资为人民币______元（大写______元整）。

- 乙方的劳动报酬包含但不限于基本工资、绩效工资、加班工资等，具体计算方式为：[详细说明劳动报酬的构成及计算方式]

2. 甲方于每月____日以货币形式将上月工资支付至乙方工资账户。乙方应提供真实有效的工资账户信息，如因乙方提供信息错误导致工资支付失败，责任由乙方自行承担。

3. 若乙方在服务期间表现优秀，甲方将根据绩效考核结果给予额外的绩效奖金，奖金金额根据绩效考核情况确定。

六、社会保险及福利待遇

1. 乙方的社会保险由[社会保险缴纳主体，如合作方]按照国家和地方有关规定为乙方缴纳，乙方应积极配合办理相关手续。

2. 乙方享受甲方提供的以下福利待遇：

- [具体福利待遇，如工作餐、交通补贴、节日福利等]

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方及合作方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2. 甲方及合作方应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康监护，定期为乙方进行健康检查。

3. 乙方在工作过程中应严格遵守甲方及合作方的安全操作规程，如因乙方违反规定导致的安全事故，责任由乙方自行承担。

八、工作纪律和规章制度

1. 乙方应遵守国家法律法规及甲方和合作方的各项规章制度，服从甲方及合作方的工作安排和管理。

2. 乙方如有违反甲方及合作方规章制度的行为，甲方及合作方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

九、保密条款

1. 乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2. 本条款的保密期限为自本合同生效之日起[保密期限时长]年。

十、知识产权归属

1. 乙方在为甲方提供服务过程中所产生的知识产权归甲方所有，乙方应积极配合甲方办理相关知识产权归属手续。

2. 乙方不得擅自使用、复制、传播或转让属于甲方的知识产权。

十一、合同的解除和终止

1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 若乙方有下列情形之一的，甲方及合作方有权解除本合同：

- 在试用期内被证明不符合录用条件的；

- 严重违反甲方及合作方规章制度的；

- 严重失职、营私舞弊，给甲方及合作方造成重大损害的；

- 被依法追究刑事责任的；

- 法律法规规定的其他情形。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：

- 本合同期满的；

- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

- 甲方及合作方被依法宣告破产的；

- 甲方及合作方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方及合作方决定提前解散的；

- 法律法规规定的其他情形。

4. 合同解除或终止后，乙方应按照甲方及合作方的要求办理工作交接手续，归还相关物品和资料。甲方及合作方应在乙方办理完工作交接手续后，按照法律法规及本合同约定向乙方支付相应的劳动报酬和经济补偿。

十二、经济补偿

1. 因甲方原因解除本合同的，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。

2. 经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

十三、违约责任

1. 若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或其他费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。

2. 若乙方违反本合同约定的保密条款或知识产权归属条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

3. 若乙方违反本合同约定的其他条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

十四、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十五、其他条款

1. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

篇4业务外包劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方将部分业务外包给第三方，乙方经甲方同意后，由第三方安排至甲方指定地点从事相关工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，签订本劳动合同，以资双方共同遵守。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1. 工作内容：乙方同意根据甲方及第三方的工作安排，从事____________________工作。乙方应按照甲方及第三方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2. 工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方及第三方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1. 工作时间：乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

- 标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。

- 不定时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

- 综合计算工时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。

四、劳动报酬

1. 乙方的工资标准为：[月薪/日薪/时薪]____元。乙方的工资由甲方及第三方按照约定支付。

2. 甲方及第三方应每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

3. 甲方及第三方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方及第三方可根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

1. 甲方及第三方应为乙方缴纳各项社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家及地方有关规定，承担个人应缴纳的社会保险费部分。

2. 乙方享有甲方及第三方提供的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利等。具体福利待遇按照甲方及第三方的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方及第三方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方及第三方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。

2. 甲方及第三方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

3. 甲方及第三方对乙方从事接触职业病危害作业的，应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知乙方。如乙方被诊断患有职业病，甲方及第三方应按照国家有关规定承担相应的责任。

七、合同的变更、解除和终止

1. 合同的变更：本合同履行期间，发生下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

- 甲方及第三方根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点的；

- 乙方因身体健康原因不能从事原工作的；

- 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

- 法律法规规定的其他情形。

变更本合同应当采用书面形式，双方各执一份。

2. 合同的解除：

- 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

- 乙方有下列情形之一的，甲方及第三方可以解除本合同：

- 在试用期内被证明不符合录用条件的；

- 严重违反甲方及第三方的规章制度的；

- 严重失职，营私舞弊，给甲方及第三方造成重大损害的；

- 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方及第三方的工作任务造成严重影响，或者经甲方及第三方提出，拒不改正的；

- 因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方及第三方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；

- 被依法追究刑事责任的；

- 法律法规规定的其他情形。

- 有下列情形之一的，甲方及第三方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

- 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方及第三方另行安排的工作的；

- 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

- 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

- 甲方及第三方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

- 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

- 未及时足额支付劳动报酬的；

- 未依法为乙方缴纳社会保险费的；

- 甲方及第三方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

- 因甲方及第三方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；

- 法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

- 甲方及第三方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方及第三方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方及第三方。

3. 合同的终止：有下列情形之一的，本合同终止：

- 本合同期满的；

- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

- 甲方及第三方被依法宣告破产的；

- 甲方及第三方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方及第三方决定提前解散的；

- 法律、行政法规规定的其他情形。

4. 合同解除或终止后的手续办理：本合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家及地方有关规定办理工作交接手续。甲方及第三方应在乙方办理完工作交接手续后，一次性支付乙方应得的工资及其他费用，并为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。乙方应按照甲方及第三方的要求，归还甲方及第三方提供的财物及相关资料。

八、保密和竞业限制

1. 保密条款：乙方在工作期间知悉的甲方及第三方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息（以下统称“保密信息”），乙方应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方及第三方书面同意，乙方不得将保密信息用于非本合同约定的目的。本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。

2. 竞业限制条款：

- 乙方在与甲方及第三方签订本合同期间及合同终止或解除后____年内，不得在与甲方及第三方有竞争关系的单位工作或提供服务，也不得自己开业生产或经营与甲方及第三方有竞争关系的同类产品或业务。

- 甲方及第三方应在乙方履行竞业限制义务期间，按照每月____元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应按月支付，于每月____日前支付给乙方。

- 如乙方违反竞业限制约定，应向甲方及第三方支付违约金____元，并返还甲方及第三方已支付的竞业限制经济补偿。甲方及第三方有权要求乙方继续履行竞业限制义务。

九、培训与服务期

1. 培训：甲方及第三方根据工作需要，有权对乙方进行培训。乙方应积极参加甲方及第三方组织的培训，并按照要求完成培训任务。

2. 服务期：如甲方及第三方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限为____年。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方及第三方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方及第三方提供的培训费用。甲方及第三方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

十、违约责任

1. 甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的损失。

2. 如乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本合同第八条的约定承担违约责任。

3. 如甲方及第三方未按照本合同约定支付乙方工资、社会保险费、福利待遇等费用，应按照国家及地方有关规定承担相应的法律责任。

十一、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他条款

1. 本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

篇5业务外包劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方将部分业务外包给乙方，乙方具备完成该业务的相应能力和资质，双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。

二、工作内容和工作地点

1. 工作内容：甲方将[具体业务内容]外包给乙方，乙方应按照甲方要求完成相关工作任务，确保工作质量达到甲方标准。

2. 工作地点：[工作地点]。乙方应根据甲方业务需要，在指定工作地点或甲方要求的其他地点完成工作。

三、工作时间和休息休假

1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方业务需求确定，原则上每周工作[X]天，每天工作[X]小时。如因业务需要加班，乙方应按照甲方要求执行，甲方将按照法律法规支付加班费用或安排调休。

2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利，具体休假安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1. 乙方的劳动报酬为：

- 按[具体计算方式，如计件、计时等]计算，每月[具体金额]元。

- 甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。

2. 甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。乙方的工资待遇如需调整，双方应协商一致并签订书面协议。

五、社会保险和福利待遇

1. 社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关手续。

2. 福利待遇：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等，具体标准按照甲方相关制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2. 乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，如因乙方违反规定导致的安全事故，由乙方承担相应责任。

3. 甲方对乙方进行必要的职业技能培训和职业危害防护培训，乙方应积极参加并掌握相关知识和技能。

七、合同的变更、解除和终止

1. 合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：

- 甲方因业务调整，需要变更工作内容或工作地点的；

- 乙方因自身原因，需要变更工作岗位或工作时间的；

- 其他不可抗力或客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的。

2. 合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

- 在试用期间被证明不符合录用条件的；

- 严重违反甲方规章制度的；

- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

- 被依法追究刑事责任的；

- 法律法规规定的其他情形。

- 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

- 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

- 未及时足额支付劳动报酬的；

- 未依法为乙方缴纳社会保险费的；

- 甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；

- 法律法规规定的其他情形。

3. 合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：

- 本合同期满的；

- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

- 甲方被依法宣告破产的；

- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

- 法律法规规定的其他情形。

八、保密条款

1. 乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2. 本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。

九、竞业限制条款

1. 如乙方接触到甲方的商业秘密或具有竞争关系的业务信息，在本合同终止或解除后的____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

2. 甲方应在乙方离职后，按照法律法规规定向乙方支付竞业限制经济补偿，具体标准为每月[具体金额]元。

十、违约责任

1. 如甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金。

2. 如乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

3. 如一方违反本合同的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失。

十一、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他条款

1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规执行，或者由双方协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：______________________

签订日期：____年__月__日