招聘服装员合同

甲方：_______________

乙方：__________________

职 位：__________________

学 历：__________________

聘 期：__________________

甲方因服装业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：

1、新员工必须试工三天，试工期无底薪，无提成，包中下午餐，不包住宿，如不吃住者公司不给补贴。

2、本公司只提供吃住，水电费需自负，个人物品，人身安全等，公司一概不负责。

3、员工上班时间不准打电话，买用品，除顾客及店长要求，上班时间不得试穿衣服，饰品，违者罚款_____元/次。

4、员工串通他人盗窃商品，少卖多付，高价低卖者，按零售价十倍处罚，严重者移交公安部门处理，追究其刑事责任。

5、新老员工每年按第一个月按金，做满一年后无条件退还，员工辞职须提前一个月报告店长，店长批准才有效，(未做满一年者辞职，按金充公，若辞工期间待客态度严劣，经店长给予警告再犯者，店长有权辞退其员工，扣其_____元)

6、员工每月假期(二天，三天)，请假须店长同意，除正规假期外，请假每天扣_____元/天，迟到罚_____元/1分钟，代人打卡，请他人打卡者两者各罚_____元/1次(电话请假无效)，当月所有奖金全作费。

7、店内每月盘点，如欠缺失窃，以全场员工人数平均负责，按_____元/件(夏装)，_____元/件(冬装)负责。

8、员工要爱护商场、住宿一切器具，照价赔偿，谁人不得使用公司财物，如：胶袋、皮带、饰品等，违者罚____元/1次。

9、员工新年回家之家事车费须自作准备，公司新年前六天(第1批)，前三天(第2批)开始休年假(若提前请假、旷工，则视为自动离职，所有工资，提成，押金充公)。

10、公司年末二个月至年假一起发工资，10月份开始，不能辞工，不能请长短假，违者店长有权作出处罚，将其所有工资、提成、押金充公。

11、凡在公司住宿员工回家、外出、请自觉打开包袱，请示店长检查。

12、本合同一式两份，均具法律效力。

甲方：__________                                      乙方：__________

_____年 _____月_____ 日                             _____年 _____月_____ 日