一、原单位解除劳动合同证明书怎么写
同志系我单位员工，性别x，身份证号，x年x月参加工作,xx年xx月起在我单位工作,已签订劳动合同。
现因(请选择如下其中一项打“√”)：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
□9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：
年月日
用人单位(盖章)
年月日
二、解除劳动合同证明书的用处：
(一)办理退工手续;
(二)办理失业金核定手续;
(三)办理社保停缴手续。
根据以上内容的相关的回答可以得出，有很多的公司都是有解除劳动合同证明书的，合同里面的内容需要将解除劳动合同的双方写清楚，也需要写清楚离职的原因以及离职时间，最后签字盖章即可生效，如果您还有相关法律咨询可以致电华律网在线律师解答。
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