劳动合同区人社局备案流程

一、劳动合同区人社局备案流程

劳动合同备案的具体流程步骤:

1.按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。

2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书（一式两份）

3.人力资源与社会保障局劳动关系科审查后，在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。

4.用人单位和劳动者各执一份，劳动合同生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、劳动合同

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同应当具备以下必备条款：

1、劳动合同期限。即劳动合同的有效时间。

2、工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位（工种），以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。

3、劳动保护和劳动条件。即为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件，用人单位根据国家有关法律、法规而采取的各项保护措施。

4、劳动报酬。即在劳动者提供了正常劳动的情况下，用人单位应当支付的工资。

5、劳动纪律。即劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则。

6、劳动合同终止的条件。即除了期限以外其他由当事人约定的特定法律事实，这些事实一出现，双方当事人间的权利义务关系终止。

7、违反劳动合同的责任。即当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。

以上就是本次华律网小编为大家分享的劳动合同区人社局备案流程是什么的相关知识，大家在和自己的单位签订了劳动合同之后，就可以直接到当地的社保局进行合同备案了，希望我的回答对你有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到华律网进行法律咨询。