一、按照劳动法规定年假休几天
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
二、劳动法规定每月休几天
1、劳动法没有明确规定劳动者每月休息几天。但是我国劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
2、用人单位不能强迫劳动者加班，如果安排加班的，需要依劳动法第44条规定支付工资。
劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据以上详细内容，我们对于劳动法中规定的年假休假的相关天数进行了详细的了解，其中年假天数根据工作年限的长短有关。此外，我们还对于每个月的休假天数进行了相关了解，希望以上内容能给大家带来帮助。更多内容，请继续关注华律网。
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