竞业禁止协议无效的情形是什么

近期更新2025.01.12 浏览1W+
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世界之大,无奇不有。现实中不乏在一个公司偷学到核心技术后,高薪跳槽到另一个公司或者另起炉灶,与原公司竞争的情况。为了减少这种行为的发生,我国法律设立了竞业禁止协议制度。下面是华律网小编为您整理出的竞业禁止协议相关法律知识

竞业禁止协议无效的情形是什么

竞业禁止协议一定无效的情形包括:限制主体不符合法律要求、禁止时间不符合法律要求、未约定竞业禁止范围等。

竞业禁止协议无效的情形是什么

《中华人民共和国劳动合同法

第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

竞业禁止并非只单纯的对劳动者不利,竞业禁止协议制度劳动者规定了一些基本生活保障,避免用人单位利用竞业禁止来打压劳动者。竞业禁止其实是一个很复杂的问题,不是掌握一篇文章就能将其吃透的,小编建议您向华律网律师进行专业法律咨询

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引用法条
[1] 《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
[2] 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条
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