司机喝酒开车出了工伤老板赔吗
司机在酒后驾车时发生交通事故，根据《工伤保险条例》的规定，如果劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故时，可以认定为工伤。因此，如果老板（雇主）因员工在酒后驾车时发生的交通事故而赔偿，需要考虑以下几点：
工伤保险条例：根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
赔偿标准：2024年一次性工亡补助金标准确定为1036420元。这意味着，如果员工因工致残并被鉴定为一级至十级伤残，他们可以根据最新的工伤赔偿标准获得相应的一次性工亡补助金。
法律责任：如果司机在酒后驾车时发生交通事故，根据相关法律规定，酒驾行为发生交通事故造成他人人身损害，赔偿责任最终是由侵权行为人承担。这表明，如果司机在酒后驾车时发生交通事故，导致他人受伤，他可能需要承担相应的赔偿责任。
如果老板（雇主）因员工在酒后驾车时发生的交通事故而赔偿，需要根据《工伤保险条例》及相关法律规定进行评估和处理。如果员工因此受到伤害，老板可能需要根据工伤保险条例及相关法律规定进行赔偿。
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