工资争议在社交平台上私信工会有效吗

近期更新2025.01.04 浏览2K+

朝阳区

祝辉良律师团队律师北京-朝阳区

擅长劳动纠纷专业官方认证

咨询我咨询我

劳动者与用人单位就工资问题产生了争议，劳动者一直觉得单位侵犯了自己的权益，但又想要保留这份工作，不敢跟单位明撕，就打算在社交平台上找到当地工会私信与单位的争议，工资争议在社交平台上私信工会有效吗?针对相关问题华律网小编做了详细介绍。

一、工资争议在社交平台上私信工会有效吗

大多没有效，因为工会不管工资争议。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。同时依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令等。

工资争议在社交平台上私信工会有效吗

二、公司拖欠工资申请劳动仲裁的流程是什么

1、提交申请书。并按照被申请人数提交副本。

2、仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

3、开庭审理。仲裁庭会于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，将会对你按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

4、仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议会先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭就会根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭就会及时裁决。

5、仲裁裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，会从劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，从收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

工资争议在社交平台上私信工会有效吗?在解决工资争议的时候，最好是能够通过常规正确的方式，微博私信不一定能够解决问题。对待工资争议最好解决方法，来华律网找专业的律师为你提供咨询服务是最好的选择，这里律师会为你解答任何疑惑。

声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。

祝辉良律师团队律师在线咨询

我是北京朝阳区祝辉良律师团队律师，擅长劳动纠纷法律专业，如看完文章后您还有任何疑问，可向我在线咨询。