郑州企业基本养老保险待遇法律依据是什么

一、郑州企业基本养老保险待遇法律依据

1.《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月?领取基本养老金……。

2.《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发〔1978〕104号)《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：……(二)从事井下、高空、高温、特别?繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的……。

3.《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》?(国办发〔1999〕10号)四、坚决制止和纠正违反国家规定提前退休的行为：(一)对提前退休的情况进行清查处理…?…。(二)加强企业职工退休审批工作的管理……。(三)严格按国家规定核定提前退休人员的待遇……。

4.《关于加强提前退休工种审批工作的通知》(劳部发〔1993〕120号)全文。

5.《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)全文。

6.《关于印发〈机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程〉的通知》(人社部发〔2015〕32号)第三十七条：参保人员符合退休条件的，参保单位向社保经办机构申报办理退休人员待遇核定……。

7.《关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知》(人社部发〔2018〕73号)全文。

二、郑州企业基本养老保险待遇申请条件

符合下列条件之一的，可以申请办理提前退休(退职)：

1、国有企业从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满十年，或从事井下、高温工作累计满九年，或从事其他有害身体健康工作累计满八年(简称特殊工种)的职工，男年满55周岁、女年满45周岁可以退休。集体企业职工参照执行。其他曾在国有或集体企业从事过特殊工种工作的参保人员，其原在国有或集体企业从事特殊工种工作达到上述规定条件的，可以办理提前退休手续。

2、因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的参保人员，男年满50周岁、女年满45周岁可以办理退休手续;达不到退休年龄的，可以办理退职手续。

3、法律、法规规定的其他退休条件。

通过上面的内容我们可以知道我国有很多法律都涉及到了企业基本养老保险待遇，希望华律网小编整理的内容，能够帮助大家解决问题。在今后的生活和工作中，大家遇到任何法律上的疑问或疑惑，都可以来华律网进行法律咨询，我们将会解决您的疑惑。