职务侵占罪的构成要件

近期更新2025.01.03 浏览4K+
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  在现实生活中,有一些人可能会利用在公司、企业或者单位的一些职务上的便利,非法占用单位的财物,这就有可能会构成职务侵占罪,会受到法律的制裁。对于公司、企业或其他单位的工作人员利用自己的职权,非法占有单位财物的行为,只有在满足了法律规定的连标准之后,才能以职务侵占罪定罪处罚。那么职务侵占罪立案标准和量刑分别是什么呢?请跟随华律网小编一起在下文中进行了解。

  一、职务侵占罪的量刑标准是怎样的

  现行《刑法》第271条关于职务侵占罪的量刑标准为:

  (1)六万元以上(数额较大)处5年以下有期徒刑或者拘役

  (2)一百万元以上(数额巨大)处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产

构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:

(1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

(2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

  在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。

职务侵占罪的构成要件

  二、职务侵占罪立案标准是什么

  根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》规定:职务侵占罪中的“数额较大”、“数额巨大”的数额起点,按照受贿罪贪污罪相对应的数额标准规定的2倍、5倍执行,即6万元以上100万元以下为职务侵占数额较大,100万以上为职务侵占数额巨大。

  经过上述内容的分析介绍,我们知道了职务侵占罪的量刑标准和相关法律法条,在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量。要是你在这方面还有疑问的话,可以直接来电咨询我们华律网的在线律师

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引用法条
[1] 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
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