玉林伤残待遇申领法律依据是什么

近期更新2025.01.28 浏览1K+
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劳动工作者如果在工作期间受伤,受伤严重者可能会造成伤残,我国社会保障部门为了保障工人利益,用人单位为员工缴纳了社会保障的伤残人员及其家属可以申请领取伤残待遇,玉林伤残待遇申领法律依据是什么呢?下面华律网小编带大家了解。

一、玉林伤残待遇申领法律依据是什么

1、《中华人民共和国社会保险法(节选)

第三十八条 工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:……

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;……。

第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

2、《工伤保险条例(节选)

第三十五条:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴……

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额……。 

第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……

(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴……经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、《中华人民共和国社会保险法》

第七条、第八条 社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作;社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作;

4、《关于印发工伤保险经办规程的通知》(节选)

第六十八条 业务部门根据劳动能力鉴定结论、工伤职工本人工资或统筹地区上年度职工月平均工资,核定一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费……。

玉林伤残待遇申领法律依据是什么

二、玉林伤残待遇申领办理地点

玉林市广场东路758号玉林市社会保险事业管理中心1楼21、22、23、24、25、26、27、28号窗口

伤残的厉害程度分为一至十级,级别越高获得的补助金也越高,如果职工因工伤与单位解除劳务合同的,所在的公司应当一次性赔偿伤者就业补助金,员工受伤的程度应到相关部门去鉴定工伤级别,部门根据劳动能力鉴定结论核定一次性伤残补助金以及生活护理费等。如有疑问可咨询华律网。

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