玉林劳动人事争议调解申请收费吗

一、玉林劳动人事争议调解申请收费吗

不收费

二、玉林劳动人事争议调解申请法律依据

1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除 名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的 外，可以向人民法院提起诉讼。

2.《企业劳动争议协商调解规定》

第十二条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的，可以/依法向调解委员会或者乡镇、街道劳动就业社会保障服务所(中心)等其他依法设立的调解组织申请调解，也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁。

在玉林办理劳动人事争议调解申请业务，必须是在我国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议，发生劳动争议以后，双方当事人不愿协商或者协商不成的，就可向依法设立的调解组织申请调解;也可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。如有其他的法律问题，欢迎到华律网进行法律咨询。