雇凶伤人怎么定罪

近期更新2025.01.17 浏览2W+
免责声明:
该作品是结合法律法规政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
雇凶伤人,侵犯了他人的身体健康权,雇主是需要对犯罪结果负责的,在雇凶伤人案中,雇主一般起主要作用,是组织者。那么,在《刑法》上,雇凶伤人怎么定罪呢?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

雇凶伤人怎么定罪

雇凶伤人定故意伤害罪。雇凶伤人属于故意伤害共同犯罪中的主犯。

雇凶伤人怎么定罪

《刑法》

第二百三十二条 【故意杀人罪故意杀人的,处死刑无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。

第二十五条 【共同犯罪的概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。

二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。

第二十六条 【主犯】组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。

三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。

对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。

对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。

如果你情况比较复杂,华律网也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询

声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
我是北京朝阳区罗春利律师,擅长刑事辩护法律专业,如看完文章后您还有任何疑问,可向我在线咨询。
引用法条
[1] 《中华人民共和国刑法》第二百三十二条
[2] 《中华人民共和国刑法》第二十五条
[3] 《中华人民共和国刑法》第二十六条
网友都在问
换一批
正在输入... 打开对话
咨询助手-小华刚刚

进入对话1