过节加班工资怎么算
过节加班工资的计算方法主要取决于是否在法定节假日工作。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，法定节假日加班工资通常为日工资基数的300% 。
具体计算公式为：法定节假日加班工资 = (月工资基数 ÷ 21.75天) × 300% × 加班天数 。
这里的“月工资基数”是指劳动者在正常工作时间内的月工资，而“21.75天”是平均每月的工作天数，这个数字是通过将一年中的工作天数（扣除周末和法定节假日）除以12得到的 。
例如，如果一个员工的月工资是6000元，那么其日工资基数为
6000
÷
21.65
=
275.86
6000÷21.65=275.86 元。
在法定节假日加班的情况下，其加班工资将为
275.76
×
3
=
827.58
275.76×3=827.58 元/天 。
需要注意的是，加班工资的支付不得以调休或补休来替代 。
此外，不同地区可能会有细微的差别，但基本原则是相同的，即法定节假日加班应支付不低于日工资基数的300% 。
总结来说，过节加班工资的计算应遵循上述公式和标准，确保劳动者的权益得到合理保护。
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