一、个人之间的劳务关系怎样签合同
个人之间的劳务关系合同只要双方自愿达成一致意见，合同内容不违反法律规定，不违背公序良俗，就是具有法律效力的。
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
二、劳务关系致人损害如何赔偿
根据民法典的规定，劳务关系致人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
根据民法典的规定，个人之间的劳务关系合同需要符合法律、行政法规规定，由具有民事行为能力的当事人在意思表示真实的情况下签订。如果提供劳务方致使他人损害的，接受劳务方需要承担赔偿责任。如果您需要更多法律方面的帮助，欢迎到华律网进行法律咨询。
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