社会保险条例是怎么样的

一、社会保险条例是怎么样的

1、为保障企业职工在年老、失业、工伤、生育和疾病情况下获得必要的经济补偿和物质帮助，促进经济发展，维护社会安定，根据国家有关法律、法规，结合汕头经济特区(以下简称特区)实际，制定本条例;

2、社会保险，包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险;

3、特区范围内所有企业、个体经济组织(以下统称用人单位)及其所属全体职工;

4、用人单位和职工必须依照本条例参加社会保险，缴纳社会保险费，承担规定的社会保险责任;

5、特区企业职工社会保险实行统一制度、统一标准、统一管理、统一调剂使用基金的原则，保障企业职工的基本生活需求。政府可根据实际情况建立地方补充保险;用人单位可采取多种形式建立单位补充保险;

6、政府运用法律、经济和行政手段，监督和保证社会保险基金的征集和社会保险待遇的给付。社会保险基金不敷使用时，由同级财政给予补贴;

7、市社会保险管理机构主管特区企业职工社会保险工作，负责本条例的实施;

各区社会保险管理机构负责本区企业职工社会保险的具体管理工作;

8、各级财政、税务、审计、劳动、工商、银行等部门和工会组织，按照各自职责，协助实施本条例;

9、社会保险基金按照以支定收、部分积累的原则征集。养老保险、医疗保险的费用由国家、用人单位和职工合理负担;工伤保险、生育保险的费用由国家和用人单位合理负担;

10、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定除本法另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，投保人可以解除合同，保险人不得解除合同。

二、社会保险的其他条例是怎么样的

1、用人单位和职工应缴纳的社会保险费由地方税务机关负责征5收;

2、用人单位和职工必须按时、足额缴纳社会保险费。职工以本人上年度月平均工资收入作为缴费工资基数，按一定比例缴纳养老、失业和医疗保险费。用人单位以单位职工月缴费工资总额的一定比例缴纳养老、失业、工伤、生育和医疗保险费。社会保险费具体征缴比例由市人民政府决定，报市人大常委会备案;

3、职工本人上年度月平均工资收入超过特区上年度职工月平均工资百分之三百的部分，免征社会保险费;职工本人上年度月平均工资收入低于特区上年度职工月平均工资的，按特区上年度职工月平均工资计征社会保险费;

4、职工个人缴纳的养老、医疗保险费的全部和用人单位缴纳的养老、医疗保险费的一部分计入职工个人帐户;

5、用人单位因经济严重困难，不能按照特区最低工资标准支付职工工资的，可以向社会保险管理机构申请缓缴社会保险费。任何单位和个人均无权减免应缴纳的社会保险费;

6、尚未参加社会保险的用人单位和职工应当自本条例实施之日起六十日内，向社会保险管理机构办理社会保险手续;新成立的用人单位应在取得营业执照之日起三十日内，向社会保险管理机构办理社会保险手续;用人单位变更或终止(撤销)时，应于当月向社会保险管理机构办理变更、终结社会保险关系手续;

7、用人单位被兼并时，兼并方必须承担职工的社会保险责任;被租赁、承包时，必须明确社会保险责任;

8、用人单位破产、解散、撤销或因其他原因终止经营清产核资时，应当按法律、法规规定，先向社会保险管理机构清偿欠缴的社会保险费和利息。

综上所述，社会保险条例首要记载了社会保险管理的全部流程、相应的权责机关和管理中的留意事项。值得留意的是，当地社保交纳费用首要依据上年全省在岗职工均匀工钱和个人身份实行变化。但实际的保险登记和保险费用缴纳以实际情况为准。希望内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到华律网咨询专业律师。