企业当年工资应支付而未支付是否允许税前扣除

近期更新2025.01.08 浏览1W+
免责声明:
该作品是结合法律法规政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
专家答复:根据税总新的《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(国务院令第512号)规定的规定,企业应纳税所得额的计算,以权责发生制为原则。即属于当期的收入和费用,不论款项是否收付,均作为当期的收入和费用;不属于当期的收入和费用,即使款项已经在当期收付,均不作为当期的收入和费用。

华律网

但本条同时规定:“本条例和国务院财政、税务主管部门另有规定的除外”。同时新的《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(国务院令第512号)规定中规定:企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除;所称工资、薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

因为你公司的纳税年度中并没有实际支付给员工,所以,不允许税前扣除。你公司企业所得税年度纳税申报时,应当对未支付但已计入损益的工资、薪金支出部分作调增应纳税所得额处理;你公司实际支付这部分工资后,应当与企业所得税申报时再作调减应纳税所得额处理。

声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
我是平台律师团队,擅长工商查询法律专业,如看完文章后您还有任何疑问,可向我在线咨询。
网友都在问
换一批
正在输入... 打开对话
咨询助手-小华刚刚

进入对话1