劳动关系的成立条件有哪些：
1.劳动合同关系成立条件
(一)必须签订劳动合同。
劳动合同法规定，用人单位必须要与劳动者签订劳动合同，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动时间满一个月不满一年的，用人单位必须要支付双倍工资，如果你的单位没有与你签订劳动合同，你就可以要求单位赔偿。
(二)劳动关系成立时间。
判定劳动关系存在的时间，是以用工为衡量标准的，不是，而不是以劳动者实际开始劳动作为初始时间，
(三)登记造册法律责任。
很多用人单位为了日后否认与劳动者存在劳动关系，所以他们不签订劳动合同、不建立职工名单、或者采用虚假的职工名单，如果说发生劳动关系纠纷，在这种情况下劳动者可以通过工牌、工资条、证人证言等相关证据，依法维护自己的合法权益。
2.事实劳动关系成立条件
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
以上就是关于问题的解答了，劳动关系还有一种是事实劳动关系，这种劳动关系是因为用人单位不与劳动者签订劳动合同而形成的，如果对事实劳动关系怎么认定还有其他疑问，欢迎来华律网请联系我们的律师为您分析解答。
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