申请工伤认定需要什么材料

近期更新2025.01.18 浏览9K+
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职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治,这是用人单位义不容辞的责任。用人单位应建立应急求援措施,确保职工发生事故时能够快速反应,及时救治。用人单位也要为职工申请工伤认定。认定工伤需要一些相应材料,那么这些材料是什么呢?华律网小编马上为您介绍。

申请工伤认定应提供哪些材料

(1)工伤认定申请表;

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(2)受伤害职工的身份证复印件;

(3)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

(4)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件;

属于下列情况的应提供相关的证明材料:

(1)因履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明;

(2)由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的,提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明;

(3)因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安部门证明或其他证明;

(4)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明;

(5)属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交有效证明;

(6)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

工伤认定申请人提供的申请材料完整,属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的,劳动保障行政部门应当受理。

以上就是华律网小编为你总结的全部信息,通过上述介绍您是不是对劳动工伤认定有了新的认识和了解了。希望以上信息能够帮助大家解决实际问题,如果你还有其他的疑问需要帮助,欢迎拨打华律热线。我们有专业的律师在线为你解答。

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引用法条
[1] 《工伤保险条例》第十八条
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