一、产假需提供的证件
1、申请产假需要提供身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证等证件。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，，若低于生育津贴，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、产假有工资吗
1、保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。
2、产前15天休假，工资按照每月实际工资的八成发。
3、产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴，高出的部分不扣除，若低于生育津贴，则由公司自行补足差额。
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