丧假可以分开请假吗

一、丧假可以分开请假吗?

丧假一般不可以分开请。

丧假的一般规定如下：

职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，法定丧假一至三天，一般是三天。

用人单位规章制度可以额外增加丧假，应当将丧假的规章制度公示或者告知劳动者。

职工工作不在直系亲属所在地的，直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》 第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

二、丧假可以扣工资吗?

根据《中华人民共和国劳动法》 第五十一条规定，丧假是不可以扣工资的，但可以扣奖金，具体按照单位的规定执行。

劳动者在丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

丧假具有基本工资，但奖金或者效益工资可以扣减。

三、丧假怎么请?

丧假指的是根据规定，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。

直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。

员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：

1、请假单;

2、死亡证明或火化证明;

3、户口本或亲属关系证明。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第一条

为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

根据以上内容可以了解到，丧假一般不可以分开请，但涉及特殊工作的除外。这是根据当前问题的经验总结，不同地区在实际操作度上有细微差别，遇到法律问题，建议尽快找专业律师咨询，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚全国各地27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!