一、遇到职场性骚扰怎么办?
如果你遇到职场性骚扰，首先要保持冷静，并尽快采取行动。你可以考虑以下几个步骤：
直接告诉骚扰你的人，他们的行为是不被允许的，并要求他们停止。
如果直接告知无效，或者你感到害怕或难以面对，可以向HR部门或公司管理层寻求帮助。他们会帮助你采取必要的措施，如调整工作岗位、离开现有部门或提供心理支持等。
你也可以向相关机构举报骚扰行为，例如工会或劳动监察部门。这些机构将调查并采取适当的行动。
在处理职场性骚扰问题时，最重要的是要保护自己的权益和安全。如果你感到任何压力或威胁，不要犹豫，立即寻求帮助。必要时可以收集证据，报警或者起诉处理。
【法律依据】
《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十条
禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。
二、遇到性骚扰，应如何取证
在性骚扰的案件中，最为难的就是取证问题，维权的关键是通过合理的方法获得有力的证据。
职场女性一旦遭受性骚扰，建议注意做到以下几点：
第一，尽可能制造动静，使他人知晓，受到侵犯之后及时向有关同事或朋友讲述经历，如此“制造”目击者或知情者，在维权时为自己作证;
第二，收到骚扰短信、电子邮件、纸条等不要偷偷处理掉，要留下作为证据，最好到公证机关作证据保全;
第三，如果有对方写的悔过书、保证书等也可以保存好作为证据;
第四，如果长期被骚扰，可以考虑随身携带录音笔和摄像机、照相机进行取证。
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