一、劳务派遣辞退有赔偿金吗
作为一名劳务派遣雇员，您与其他普通劳动者享有同等的权利和待遇。
如果因为自身并无过失而遭到用人单位的辞退，都有权利获得相应的经济补偿金或赔偿金。
根据我国出台的《劳务派遣暂行规定》第十七条之明文规定：任何一家劳务派遣机构在因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条所列举的各种情况下，解除或者结束与劳动者之间的劳动关系时，均须依法切实保障被派遣劳工的合法权益，向其支付适量的经济补偿金。
《劳务派遣暂行规定》第十七条规定劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
二、劳务派遣被辞退有赔偿吗
在我国现行法规范围内，劳务派遣员工和一般的劳动者享有同等权利与义务，若劳动者无任何过失而遭用工主体辞退，都必须获得相应的经济补偿金或赔偿金。
根据已经颁布的《劳务派遣相关规定》第十七条的明确规定：如果因为法律所规定的特定条件，比如依据劳动合同法第四十六条或者基于本规定第十五条以及第十六条所列情况下，劳务派遣单位须与被派遣劳动者解除并终此雇佣关系，那么他们有必要按照法定程序，向被派遣劳动者提供合理金额的经济补偿。
律师答疑 是华律网为用户提供针对文章内容的专业解答服务。
通过华律27万律师大数据准确匹配，严选专业律师在线解答，实现从看问题>问问题>解决问题的一站式解决方案。
已根据您所浏览的文章为您自动匹配擅长该专业的律师，可直接咨询。
在线法律咨询
在线问律师
找律师
免费诊断