超市构成职务侵占罪的主体吗

一、超市构成职务侵占罪的主体吗

1.职务侵占罪的犯罪主体属于特殊范畴，囊括范围为公司、企业或是其他法人单位的在职员工；

2.具体而言，该罪名涉及到三类不同身份的自然人：其一，股份有限公司、有限责任公司的董事会与监事会成员，但此类人群必须并非国家公务员身份。

他们作为公司的实际掌控者，具有相应权利与职权，因此自然成为本罪的主体；其二，以上公司的非董事、监事层级的管理人员、部门主管以及其他普通职员与技术工人。

这类人同样必须不是国家公务员身份，可能因为拥有特定权限，亦或是担任某些工作岗位，从而能够利用自己的职务便利侵占公司财产，进而构成本罪的主体；其三，除了以上提到的公司之外，还涉及到其他企业或单位的员工。

具体来讲，这就包含了集体制企业、民营企业、外资独资企业的全体员工，以及国有企业、公司、中外合资与中外合作企业中的所有不具备国家公务人员身份的所有工种员工。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、没有证据证明职务侵占,是不是不能马上捉人

此举不可行。

原因在于，在证实犯罪嫌疑人侦办案件所需证据确凿充分并且充足的情况下，方可实施对其逮捕措施。

对于涉及职务侵占罪嫌的此类情况，尽管不能对当事人进行拘禁，但仍可依法进行传唤。

在职务侵占事件之中，若证据缺乏有力支持，警方便无权直接抓捕涉案人员。

他们依然有权依法传唤相关嫌疑人到案进行配合调查。

在此过程当中，警方将会逐步搜集并积累更多证据，以便最终确认犯罪嫌疑人和所涉犯罪行为的真正性质和规模。

倘若在接下来的调查过程中，警方依然无法确切掌握犯罪嫌疑人的真实身份以及所涉嫌的犯罪行为具体内容，那么他们就没有理由对其实施逮捕行动了。

显然可见，在办理任何职务侵占案件时，对于证据的搜集及确认工作都至关重要，因为否则将难以对犯罪嫌疑人做