上班途中摔伤算工伤吗

近期更新2025.01.26 浏览3K+
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不能认定为工伤。如果是因为发生了不是劳动者主要责任造成的交通事故导致摔伤的,则可以认定为工伤。因为法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

一、上班途中摔伤算工伤吗

若劳动者在上下班途中因自身原因摔伤,将无法归类至工伤范畴。

若是由于非劳动者主要责任所致的交通事故引发的摔伤,方可被认定为工伤。A

根据相关法律条文,在工作期间和上下班期间遭遇非个人主要责任的交通意外或城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共运输工具的事故伤害皆可计入工伤范围。

上班途中摔伤算工伤吗

工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

二、工伤八级伤残能办残疾证

在我国,工伤事故最为常见且普遍,而其所导致的人身伤害等级也成为衡量受害者权益保障程度的重要指标之一。

依据相关法律法规及行业标准,职工因工受伤被认定为八级伤残的情况下,其具备申请办理残疾证件的资格。

在中国,残疾人主要包括视觉障碍、听觉障碍、语言障碍,智能障碍,肢体行动障碍以及心理思维问题等类型。

而要成功申领残疾人证件,则需满足一定的身体功能障碍或缺陷界定标准。

例如,工伤等级达到了八级以上,便可认为符合申请颁发残疾证书的条件。

因此,工伤八级伤残的伤患可以凭借其医疗诊断证明与残疾评定结果等必要材料申请办理残疾证件。

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