环卫工人工作被撞身亡是安全生产事故吗

一、环卫工人工作被撞身亡是安全生产事故吗

在涉及环卫工人发生的交通事故时，劳动者属于因公死亡，因此他们有权根据人身伤害的相关法律规定向企业以及事故责任方进行索赔。

此类在职期间发生的交通事故所导致的赔偿问题，并不影响该劳动者申请工亡赔偿。

这种情况下，我们将面临两种不同情况的法律竞合现象——劳动者可以自行决定选择其中任意一项请求赔偿。

通常来说，如果能够获得更高的赔偿金额，则应该优先选择此项；而如果无意间产生了两种赔偿请求都符合适用条件的情况，以下建议或许能帮助你做出更明智的决策：人类生命价值是无法用金钱来衡量的，所以在某些特殊情况下，劳动者可以考虑同时提出这两项赔偿请求。

《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。

职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作，外出期间应视为工作时间。因工作原因，发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂联系业务期间，违章横穿马路，发生交通事故，显然是不对的，自己也身受其苦，但主要是因急于办理业务，不存在自杀、自残的可能性，到外地不熟悉环境也是一个客观因素，因此，对这种情形也应认定为工伤。

二、被车撞了后续治疗费怎么理赔

在交通事故纠纷的审理过程中华，涉及到后续医疗费用索偿问题的解决途径主要分为以下三类：首先，是采取一次性赔偿方式，由审判机构将未来预计可能产生的所有医疗费用一并加以核算后，一次性进行支付赔偿；其次，可以选择在本次审理中暂时搁置未来可能出现的损失，仅对目前存在的情况作出裁判，同时明确该笔损失未来再行主张，并不作为此次诉讼的争议焦点；最后，即便已经通过法律程序确定了一次性赔偿金额，但若日后实际发生的医疗费用超出了之前预定的赔偿范围，那么受害者有权自行提起诉讼，就超出部分要求获得相应补偿与赔偿金。