在工地突发脑出血算工伤吗

一、在工地突发脑出血算工伤吗

首先，当雇员身处于其工作时间和工作场所内，并于执行职务职责的过程中遭受意外事故所导致的身体伤害之时；其次，由于篇幅所限，对于其具体安全措施与预防机制等相关内容，暂时无法更为详尽地进行阐述，还请您见谅。

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《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、签了私了协议还能申请工伤吗

即使签署过“私下解决协议”，仍然具备申请工伤认定的资格。

无论受伤情况是否得到了单独处理，只要员工确认符合相关的工伤评定标准，并能够提供全面详实的申请资料支持，那么他们仍旧有权申请进行工伤认定。

申请者可以选择继续向相关部门提出申请。

在此过程中，工伤认定并不会因为“私下解决”协议而受到任何限制或影响，每位因工受伤的员工均拥有同等的申请工伤认定及获取工伤保险待遇的神圣权利。

只要在工伤事故伤害发生之日或者经过诊断、鉴定后被确认为职业病的日期计算，在接下来的一年里，所有的工伤员工都可以发起工伤认定申请。