专科不实习不给毕业证合法吗?

一、专科不实习不给毕业证合法吗?

根据我国的相关法律法规，学生必须参加实习才能获得相应的毕业证书，但是，学校不能强制性的为学生指定实习单位，这样做不符合法律规定。

学校拥有权利去引导和协助学生通过实习活动获得相应的学分，从而取得毕业资格，也就是说，如果学生能够自主安排合适的实习单位或者因为没有修够足够的学分而导致无法顺利拿到毕业证书的话，这种情况是完全合法的。

《普通高等学校学生管理规定》第七条

学生在校期间依法履行下列义务：

（一）遵守学校章程和规章制度；

（二）恪守学术道德，完成规定学业。

《普通高等学校学生管理规定》第十七条

学生参加创新创业、社会实践等活动以及发表论文、获得专利授权等与专业学习、学业要求相关的经历、成果，可以折算为学分，计入学业成绩。

具体办法由学校规定。

《普通高等学校学生管理规定》第三十二条

学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，成绩合格，达到学校毕业要求的，学校应当准予毕业，并在学生离校前发给毕业证书。

符合学位授予条件的，学位授予单位应当颁发学位证书。

《普通高等学校学生管理规定》第三十三条

学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，但未达到学校毕业要求的，学校可以准予结业，发给结业证书。

二、职校实习不参加不给毕业证违法吗

禁止不进行实习活动便获得毕业证书的做法可能存在潜在的律法问题。

倘若未能按照学校所分配的实践领域完成整个实习过程，学校则完全有权力拒绝发放相应的毕业证明文件。

在对学生进行实践活动的组织过程中，必须严格遵循我国相关的法律法规，确保为广大学生提供充足的实习条件以及安全且健康的劳动环境，以便于他们更好地投入实践活动之中。

不得强制要求刚刚步入校园的大一新生前往各类企业或其他单位进行顶岗实习，以免给他们带来过重的负担与压力。

同时，也应当尊崇法律规定，严格限制学生每日的顶岗实习时间不得超过8个小时。

实习单位也应给予实习的学生以合理的实习薪酬作为回报，以示对他们辛勤付出的肯定。