工伤伤到脑子怎么赔偿

一、工伤伤到脑子怎么赔偿

当发生工伤事故，尤其是头部受到严重损害时，您有资格获得以下各项经济补偿：医疗费用（指治疗过程中的成本），需遵循工伤保险诊疗科目以及药品以及住院服务标准。

还可以申请获得住院餐补，当地企业将依照公差伙食补贴标准的70%为您提供资助。

远离家乡治疗时，食宿交通费用也会合理报销。

接下来是康复治疗费用以及辅助器具费用等，只要在工伤保险诊疗科目内的，都可以享受社保基金支付的福利。

如需配置假肢、矫形器等，国家规定的标准内的费用同样由社保基金承担。

在停止工作接受治疗期间，您的工资福利待遇不会改变，由所在单位每月按时支付。

对于生活无法自理的工伤员工，护理责任由所在单位承担或者由社保基金按月支付。

最后，根据伤残程度，您有权从社保基金中领取一次性的伤残补助金。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

二、工伤赔偿公司拖着不给钱怎么办

若发生工伤且老板未赔偿，您可考虑向劳动管理部门投诉处理，或申请仲裁调解。

如对争议事项达不成共识，可诉诸法律寻求裁决。

在此过程中，我们鼓励双方以平等为原则，在保障自身权益的同时，积极探索解决方案。

如您希望尽快解决问题，可直接前往当地劳动监察部门投诉，请求老板支付工伤赔偿费用。

若劳动监察大队不予受理，您可携带工伤认定书及劳动能力鉴定结论，前往劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

请注意，由于每个人的伤情和伤残等级各异，因此单位需承担的赔偿金额也会有所差别。