下班回家的路上受伤了是工伤吗

一、下班回家的路上受伤了是工伤吗

如遇员工在上下班途中因非自身原因所导致的交通意外或城市轨道交通、长途客船以及火车等公共运输工具的意外伤害事件，此类情况通常界定为工伤范畴。

倘若员工个人坚定地认为此事件属于工伤情形，但其所属单位并未启动工伤认定的法律程序，那么该名员工应当尽快向本单位所属地区的劳动与社会保障部门提交工伤认定申请。

自以上部门接收员工工伤认定申请当日算起，政 府机构将在六十个自然日内依据详细事实情况对事实是否构成工伤做出决定判断。

一旦行政机关判定符合工伤标准，劳动与社会保障部门将会按规定程序生成《工伤认定书》。

在此之后，员工可凭借这份《工伤认定书》进一步申请工伤等级鉴定以及相应的工伤补偿福利待遇。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、上班坐装货电梯受伤算工伤吗

首先我们建议您向当地的人力资源和社会保障部门（原劳动局）提出工伤认定申请。

在此期间，公司应于事故发生之日起的一个月内进行申报，若未能按规定时间完成申报程序，工伤职工或其近亲家属可于一年之内提出申请。

申请所需提供的文件包括：工伤认定申请表（该表格通常可从劳动局官方网站上下载获取）以及能够证明您与用人单位合法劳动关系的相关凭证，如工作证、劳动合同等。

还须附带医疗机构出具的详细的医疗诊断证明。

如果经过医院的初步治疗，发现伤势已经趋于稳定并可能对您的劳动能力产生影响时，我们强烈建议您进一步申请进行劳动能力鉴定。

具体流程为向您所在城市或地区的设区市劳动能力鉴定委员会提出申请（这一机构通常与同级的人力资源和社会保障局处在相同地址）。

对于不同程度的伤残等级，所享受的赔偿标准也会有所差异。

以上提到的主要赔偿项目包括：医疗费用，一次性的伤残补助金，一次性的就业补助金，一次性的医疗补助金，因伤暂停工作所需的工资补偿，住院伙食补贴以及护理费用等。

若您手中没有与用人单位签订的劳动合同及其它充分证明劳动关系的文件，此时申请工伤认定可能会有些困难。

在这种情况下，我们建议您先就劳动争议问题向当地劳动仲裁机构提出申诉，以确认您与用人单位之间存在的真实劳动关系。

经过劳动仲裁的确认之后，再按照前面所述的步骤申请工伤认定。