1—10级工伤赔偿标准

一、1—10级工伤赔偿标准

1.当劳动者遭受工伤时，医疗费、康复费及住院伙食补助费等通常由工伤保险基金承担；而员工治疗工伤期间的薪资与福利等费用，则由雇主依规承担。

2.各等级工伤的具体赔偿标准如下：一级至四级伤残者可享受一次性伤残补助金：其中一级伤残对应的月度支付款项为27个月的个人工资，以此类推。

同时，还需按月领取不同比例的伤残津贴：一级、二级、三级、四级分别为90%、85%、80%、75%。

五级、六级伤残者也有相应待遇：一次性伤残补助金为18个月或16个月的个人工资，且需按月领取70%或60%的伤残津贴，同时雇主仍需为其缴纳社保。

若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，雇主需予以补足。

对于七级至十级伤残者，一次性伤残补助金为13个月至7个月的个人工资不等。

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、十级工伤三个一次性赔偿标准

关于工伤十级的三项一次性赔偿规定如下：

1.若因交通事故导致三人十级伤残，需由肇事方依次进行赔偿，涉及费用包括医疗费、误工费、护理费等，以及交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金及残疾辅助器具费；

2.如系工伤且已购买工伤保险，可从工伤保险基金中按照伤残级别领取一次性伤残补助金，其中十级伤残对应的金额为7个月的个人工资，同时还可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各1个月的个人工资。

在离职之际，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。