实习生在实习期间可以辞职吗

一、实习生在实习期间可以辞职吗

确实可行。

需要预先在三日前以书面方式告知用人单位，方可终止劳动合同关系。

用人单位应对此予以接受并妥善安排离职事宜。

在实习期间内提出辞呈的情况颇为普遍。

通常情况下，无论是企业抑或员工都希望能够给彼此留下一定的时间进行缓冲，便于双方确认是否适宜继续合作。

实习期内解除劳动合同通常被视为合乎规定。

《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

二、劳动法规定实习期最长多久

依据我国现行的《劳动合同法》明文规定，实习期及试用期间的最长期限须依据劳动合同签订的具体年限加以确定。

以下是对此详细解说：若劳动合同签订的时间为三个月之上但却未满一整年时，则试用期的最大时长不得超出一个自然月；如劳动合同期限为一年之上但仍未满三年之时，试用期的最长时长则不得超过两个自然月；至于劳动合同期限为三年以上或者没有明确固定期限的情况下，试用期的最长时长也不得超过六个自然月。

值得我们特别关注的是，同一家用人单位在与同一位劳动者签订劳动合同时，仅能设定一次试用期。