北京市工伤九级2024年赔付标准

一、北京市工伤九级2024年赔付标准

北京市2024年工伤九级赔偿标准主要包括：一次性伤残补助金：九级员工可获相当于9个月个人工资的补贴；医疗费用：涵盖住院、康复及后续治疗期间产生的费用，按实报支；住院伙食补助费：根据当地政策乘以相应住院日数计算；停工留薪期待遇：停工留薪期间工资福利待遇不变；停工留薪期护理费：若工伤员工需他人照料，用人单位应承担护理费用；一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：九级员工可额外领取2个月和8个月的个人工资作为补偿。

《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、劳动法工伤工资发放标准2024

依据现行《工伤保险条例》及相关法律规定，2024年度工伤工资发放标准主要涵盖以下内容：其一，停工留薪期内，职工原有工资福利待遇保持不变，按月进行发放；此处所指“原有工资福利待遇”通常为工伤发生前12个月的平均工资。

停工留薪期限原则上不超过12个月，若因伤情严重或特殊原因，可由设区市劳动能力鉴定委员会批准适当延长，但最长不得超过12个月。

其二，工伤职工如被评定为伤残级别，将获得相应的一次性伤残补助金。

具体支付标准如下：一级伤残为27个月的个人工资，二级伤残为25个月的个人工资，三级伤残为23个月的个人工资，四级伤残为21个月的个人工资。

同时，工伤职工还享有伤残津贴，具体标准为：一级伤残为个人工资的90%，二级伤残为个人工资的85%，三级伤残为个人工资的80%，四级伤残为个人工资的75%。