集团诈骗员工怎么定罪

一、集团诈骗员工怎么定罪

关于诈骗罪一般成员的判罚问题呢，其实可以分成以下三个场景来分析：第一个，假如他是团伙里的普通一员，事先并不知情，事发时也没有真正动手，那么这种情况就不能算成犯罪了；第二个，假如他就是那个所谓的团伙犯罪中的一份子，只不过是嘴上说说，但这在刑法里面叫做“共同犯罪”。

那么在这种情况下，对他的判刑就要看整个团伙的犯罪行为如何了。

如果他是组织、领导这个犯罪集团的头目，或者在整个犯罪过程中发挥了关键作用，那他就是主犯。

第三个，如果他并没有参与到组织、指挥这些活动中去，但是在共同犯罪中却起到了主要作用，那么他应该为自己参与的所有犯罪行为负责。

而那些在共同犯罪中只起到次要或辅助作用的人，我们通常称之为从犯。

不过即使是从犯，也要对自己参与的所有犯罪行为负刑事责任。

《刑法》第二十七条

在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。

对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

二、诈骗案的员工工资要全退吗

若公司涉及欺诈行径，那么其员工是否应当归还所领取的薪资报酬，这主要取决于他们在这个过程中是否扮演了积极的角色。

通常来说，员工在工作期间获得薪酬乃是合乎常理的权益，因此这类报酬不应予以退还。

倘若员工明知公司进行的是欺诈活动，且还参与其中，那么他们所得的工资便可视为不当得利，并成为刑事案件中的涉案财物，有可能被依法追缴回来。

当公司从事欺诈行为时，如果员工并未直接参与到该欺诈行为之中，那么他们将无需承担相应的法律责任。