工作时候锁骨骨折怎么赔偿

一、工作时候锁骨骨折怎么赔偿

关于锁骨骨折工伤所涉及到的赔偿事宜，其标准是依据相关部门进行伤残鉴定后所确定的级别而决定。

详细的赔偿金额情况如下所述：如若当事人被评定为五级伤残，将可获得16个月的本人工资作为赔偿金；如果被评定为六级伤残，则将得到14个月的本人工资作为补偿。

直至第七级伤残的认定上，可获12个月的本人工资；第八级伤残的情况下，能够获得10个月的本人工资作为补偿；第九级伤残可以领取8个月的本人工资，而当被判定为十级伤残时，将会获取6个月的本人工资做为弥补。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、脚上骨折下了钢板赔偿怎么赔偿

依据我国现行的《中华人民共和国社会保险法》规定，若员工遭受了工伤伤害，那么以下诸项费用，按照相关条款，均应由工伤保险基金进行全额支付：首先是针对受伤部位所进行的一系列治疗以及康复疗程中的所有支出，例如药品、手术器械和治疗仪器等；其次是在医院就餐过程中所产生的伙食补贴费用，这在法规中亦有明确规定；再者是为了治疗需要离开工作环境到达其他城市接受治疗而产生的交通及住宿费用；

对于那些因伤致残需要安装或配置辅助器具的员工，他们所需的相关费用也将由工伤保险基金承担；最后，对于那些因伤导致生活无法自理的员工，经过劳动能力鉴定委员会的严格审核后，所确定的生活护理费用也将由工伤保险基金负责支付。

除此之外，还有一些特殊情况下的费用，如一次性的伤残补助金、一至四级伤残员工每月领取的伤残津贴、合同终止或解除时应享有的一次性医疗补助金、因工死亡员工遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金等等，这些都属于工伤保险基金的支付范围。