一、工伤没有认定能赔偿吗
员工遭遇工伤事故后，若因为自身问题没办成工伤认定，也能请求民事赔偿。
员工出事儿受伤了，公司得在30天内，帮他去社保局搞定工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
二、工伤没有认定怎么赔偿呢
没工伤认定的话，你还能找老板赔偿医药费这些必须花的钱。
万一是别人导致的工伤呢.那就找伤你的那个人要赔偿吧！
1、如果说工伤不成立，那老板就要负起伤害你的责任了，赔付你的医药费等相关费用；
2、如果觉得工伤认定不公平，那职工或家属以及雇主都有权起诉，可以申请行政复议，也可以直接告到法院去。
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