一、打架双方都是轻微伤调解不成都要拘留吗
关于因民间纠纷导致的肢体冲突或财产破坏等违法行为，倘若未能通过调解得以解决或达成协议后没有履行相应义务，依据《治安管理处罚法》之规定，公安部门将依法对此类违反治安管理的人员实施惩罚。
例如，在打架过程中击打他人，或者故意伤害他人的身体健康，均将会面临至少五个工作日至最多十个工作日的行政拘留。
《治安管理处罚法》第九条，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
《治安管理处罚法》第四十三条第一款，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
二、员工在公司打架受伤公司有责任吗
若在规定工作时间内，职员于上班地点因履行职业职责过程中发生肢体冲突，从而遭受人身伤害，则应依据相关法规认定此情形属于工伤范畴，企业须对此负主要责任并按照法律规定提供相应薪资福利给受害者；反之若并非因履行职务而是因私仇引发斗殴事件，导致职员身体受损，那么企业将无需承担任何赔偿义务。
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