弟弟因工伤双手截肢，还是假肢后鉴定

一、弟弟因工伤双手截肢，还是假肢后鉴定

一般来说，工伤鉴定可以先来，司法鉴定随后。

这两个鉴定可不一样哦，作用可大有区别呢。

所以工伤先鉴定完，再去弄个司法鉴定也是没问题哒。

1、工伤的话得做工伤伤残鉴定才行，如果你直接去做司法鉴定，那就不能当做工伤赔偿的证据啦。

2、工伤伤残鉴定的依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，而司法鉴定用的是《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》。

工伤得先做劳动能力鉴定，这样才能知道到底能赔多少钱。

司法鉴定主要是为了司法赔偿，跟工伤赔偿的标准可是不太一样的。

工伤鉴定后赔偿的标准是按照工伤赔偿算；司法鉴定的赔偿则是按照司法标准来。

鉴定结果可能会有所不同，赔偿金额自然也就不一样了。

《工伤保险条例》第三十二条

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

您好，依据规定需要先鉴定，后根据鉴定安装。

二、第三方劳务派遣工伤怎么处理

1、 迅速安排派遣员工前往医疗机构就诊：在工伤事故发生之后，务必要立即将派遣员工送往医院进行诊治。

在此过程中，还须通知劳务公司，并全权负责申报、审批以及鉴定等整个工伤处理流程，以保证员工能够获得及时有效的治疗及护理保障。

2、 向工伤认定主管机关提交申请：作为派遣单位，有义务依法向工伤认定部门提出工伤认定申请，详细填报工伤认定申请表格及报告，同时予以提供与工伤直接相关的佐证资料及证明文件。

同时，用工单位也应对此项调查核实时给予协调配合。

3、 展开劳动能力评估鉴定：劳动能力评估鉴定对于判定派遣员工受伤程度及其是否具备继续胜任工作职位的能力具有决定性意义。

派遣单位负有委托劳动能力鉴定委员会对其进行劳动能力鉴定之责，明确工伤伤残级别并出具伤残等级鉴定文书。

4、 工伤待遇申请事宜：依照《工伤保险条例》的相关规定，派遣员工享有申请相应工伤待遇的权利。

派遣单位需承担工伤保险责任，并许可与用工单位另行商定补偿方案。

劳动者可在用工单位所在地或劳动合同履行地的社会保险行政部门申请工伤认定，按照劳动合同履行地的相关规定或用人单位注册地的相关标准执行。

5、 工伤赔偿处理方式：若派遣员工的工伤赔偿结果存在差异，可通过调解或由法院裁决加以解决。

派遣单位与用人单位均应承担连带赔偿责任，劳务派遣单位在承担工伤保险责任后，有权向用人单位进行追偿。