一、单位拖欠员工工资多久算违法犯罪
公司拖欠员工工资要是超过了整整30天呢，这就属于违法行为了哦！工资嘛，咱们应该按照月薪来发，也就是说每个月都要给人家发上那么一次才对！所以呢，企业得在每个自然月结束后的短短30天之内把工资结算清楚哦，如果超过这个时间，那就属于拖欠工资啦，员工可以去法院告他们的！当然啦，企业除了要支付原本就该得到的那部分工资之外，还要额外拿出工资的百分之二十五作为经济补偿金给到员工呢！不仅如此，还需要支付员工应付的工资以及相应的经济补偿金哟。
最后嘛，对于那些故意拖欠工资的企业，还得处以欠款总额的五倍的罚款呢
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
二、店现在倒闭了，拖欠工资两个多月，怎么处理
碰到老板不给钱怎么办？告诉你两个办法，第一个就是去你们那边的劳动监察大队举报投诉，让他们介入处理；还有一种办法就是直接去劳动仲裁院提起仲裁申请，要求公司付清你的工钱。
记得，如果没签过劳动合同的话，还能额外要回一份没签合同的赔偿款哦！另外，如果因为欠薪问题而辞职的话，还能再拿到一笔经济补偿金呢！
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