一、工伤回去上班如何赔偿
当劳动者因工受伤后仍然留在原工作岗位上时，将依照以下几种情况进行补偿：对于一到四级伤残的劳动者，应当按照每月发放其伤残津贴的方式予以赔偿，津贴的数额分别为患者本人工资的90%、85%、80%和75%；而对于五级和六级伤残的劳动者，如果他们无法被安排从事正常的工作，那么用人单位也应按照每月发放其伤残津贴的方式予以赔偿，其中五级伤残的津贴标准为患者本人工资的70%，六级伤残的津贴标准则为患者本人工资的60%。
除此之外，还有其他相关规定。
《工伤保险条例》第三十六条第一款职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
二、工伤毁容可以要赔偿吗
工伤毁容赔多少.参考伤残级别就知道啦！比如，十级伤残的话，能拿到7个月的自己工资；要是九级伤残呢，就能领到9个月的自己工资哦。
这里说的“自己工资”就是你在出事前12个月里交的社保费平均数。
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