一、用人单位没参加职工保险职工出现工伤造成残疾谁赔付
若公司未加入工伤保险而员工发生残障，需按《工伤保险条例》规定的赔付规格为其支付相应赔偿。
如经补充缴纳工伤保险及滞纳金，则由工伤保险与公司共同承担新产生费用。
若用人单位未为员工购买工伤保险，在工伤事故发生后，用人单位须承担全部工伤赔偿责任。
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
二、未购买工伤保险死亡由谁赔偿
若员工在未购置工伤保险情况下离世，若判定其属于工伤事故，用人单位需依照工伤保险条例规定向死者家属支付相应待遇。
如单位及时补充购买了工伤保险，那么新产生的费用将由两者共同承担。
若企业未能投保，此类事故的相关款项将由企业全额承担并支付。
若企业未按照条例赔偿，社保部门有权先代为垫付，然后再向企业追讨。
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