一、没有营业执照算工伤吗
不需要做工伤认定。
1、企业无照经营时，职工无需通过工伤认定，劳动部门会监督进行一次性赔偿。
2、如果职工在无证单位遭遇工伤，单位需向职工支付不低于法律规定的工伤保险待遇水平的补偿金。
3、若对赔偿金额有异议，可向劳动仲裁机构申诉。
《工伤保险条例》第六十六条
无营业执照的单位的职工受到事故伤害，由该单位向伤残职工给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。
伤残职工就赔偿数额与单位发生争议的，可以申请劳动仲裁。
二、没有住院工伤怎样赔偿
关于那些未发生住院情况的工伤案例，受伤雇员同样享有接受相应工伤赔偿的法定权益。
即便未经入院救治，员工也有可能因为工伤而遭受到肉体创伤、承受了高额医疗费用、进而影响到他们正常的工作生涯等状况。
在此种特殊情境之下，受工伤的雇员理应向所在企业主张享受工伤赔偿，这其中涵盖了治疗工伤所需的医疗费用、工伤期间的薪资福利待遇、以及一次性的伤残补助金等等。
具体的赔偿金额将会依据工伤的严重程度、治疗过程中所产生的费用等多方面因素来综合考量和确定。
为了能够成功地提出赔偿要求，受伤雇员应当积极搜集并整理相关的证据材料，例如医疗记录、工伤认定书等，以此作为支撑其赔偿诉求的有力凭证。
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