工亡私了怎么赔偿

一、工亡私了怎么赔偿

在关于工伤赔偿的法律法规中，根据《工伤保险条例》的明文规定，当职工因公殉职时，他们的直系亲属有权利从工伤保险基金中申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。

以下是具体的计算方式和标准说明：首先，我们来关注丧葬补助金部分，这一补助金将以六个月的统筹地区上年度职工月平均工资为计算依据。

供养亲属抚恤金则根据职工个人工资的特定比例发放给因工致死职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。

具体的发放标准如下：配偶每月应得40%，其他亲属每人每月应得30%，对于孤寡老人或孤儿，他们每月所能获得的抚恤金在此基础上还可以额外增加10%。

需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资水平。

最后，一次性工亡补助金的计算标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条

第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第(二)项规定的待遇。

二、工亡赔偿标准2024

工伤或工亡的补偿标准依《工伤保险条例》等法条规范。

工亡人员的家属可享有以下部分补偿：一、一次性工亡补贴金；二、丧葬补助金，此费用一般等于本地当年在职者人均收入的六倍；三、抚慰金，工亡个体的直系亲属如配偶、子女及父母等均可获得；四、赡养费，工亡个体的直系亲属如配偶、子女及父母等均可获得，金额由地方政府决定，通常依据受抚养人数与年龄而定。

此外，若工亡个体尚有未领取之工资、奖金、津贴等，亦应一并交付其家属。

需注意的是，以上补偿金额仅为法定最低标准，实际数额可能因地域及具体情况而异。