一、医院辞退员工怎么赔偿
企业想炒人，得先看是否符合法律规定。
要是按照规矩，提前30天告诉你或给你多发一个月工资就能解约。
否则就是非法解雇，按劳动法87条规定，得赔你两倍的经济补偿金。
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、一年三个月被辞退怎么赔偿
干了大半年就把我开了，没犯错误呀！这种情况下，你有权利让雇主赔偿你一个半薪的赔偿金哦~赔偿金怎么算呢？就是每干一年就能拿到一个月的工资啦；如果超过六个月但不到一年的话，那就算是一年的工资；要是还不到六个月的话，那就只能拿半个月的工资咯。
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