一、离职了公司说发多了一千多给我需要还回去吗
当员工离职后发现公司多发放了薪资，依照相关法律法规规定，该员工有义务退回多付的款项。
若员工坚持不返还多余工资，那么用人单位有权提起劳动仲裁程序，主张员工归还其被多发放的整整一个月的薪酬。
倘若对仲裁裁决仍持异议，用人单位还可进一步向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
二、离职了还能回去吗
在劳动者主动离职之后，仍然有可能被引入到原先所在的企业再度返回工作岗位，以再次建立起劳动合作关系。
根据相关规定，连续签署了两次固定期限的劳动合同后，劳动者若希望继续与该企业签订劳动合同，除非是他们明确表示希望签订固定期限的劳动合同，抑或是存在诸如无法胜任现有工作等特殊情况以外，企业必须与劳动者磋商并签订无固定期限的劳动合同。
同一家用人单位与同一位劳动者之间，仅能设定一次试用期。
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