一、包公头拖欠工人工资,没签劳动合同怎么维权
如遇包工头拖欠工资行为，工人可采取以下途径追款：向劳工行政管理部门进行投诉举报、向人民法院提交支付令申请或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申诉。
在缺乏劳动合同的情况下，可用以下证据辅助证明劳动关系存在。
这些证据包括：用人单位招聘记录中的劳动者填写内容；用人单位向劳动者发放的能证明其身份的证件；考勤记录；以及其他相关材料。
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
二、没有签订劳动合同怎么确认劳动关系
在劳资双方无书面劳动合同时，以下材料可作为劳资关系证明：薪水支付及缴纳社保的纪录；员工出勤资料；用人单位招聘登记表上所填内容；单位向个人发放的身份认证材料；其他员工的证人证言等。
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