失联如何认定工伤赔偿

一、失联如何认定工伤赔偿

倘若在职员工在履行职务过程中不幸遭遇意外事故而导致失踪，自事故案发的次月起算，连续三个自然月，其薪资将得到正常发放；但自第四个月开始，薪资将会被停止发放。

而对于失踪职员的直系亲属，我们将会以月度为单位向他们发放相应的供养亲属抚恤金。

如果他们在生活方面遭遇困境，可以申请预支一笔一次性的工亡补助金的百分比，最高可达50%。

如若人民法院最终宣布此名失踪人口已经去世，那么还会额外发出丧葬补助金以及其他相关待遇。

如果这名失踪人员后来得以重新出现并且人民法院撤销了关于他离世的判断，那么之前所领取到的各种工伤待遇则应悉数退还。

工伤赔偿标准，又被称为工伤保险待遇标准，它主要指的是工伤职工以及工亡职工的直系亲属依法应享有的相应赔偿项目与标准。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

（二）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

（三）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

二、十二级工伤可以赔偿吗

工伤鉴定从10开始，到10结束。

要是你因为公事受到伤害，评了个十级伤残，那社保会给你个一次性的补贴，就是你七个月的工资哦；或者你自己想辞职的话，社保还能再给你点钱，至于老板那边也得给你补偿一下。