工伤赔偿是怎样处理的

一、工伤赔偿是怎样处理的

（1）关于工伤认定事宜，当事故发生或被确诊患有职业病之日起的第三十个自然日，应由所在单位向当地劳动行政管理部门提交工伤认定申请书；

（2）在医疗过程结束之后，若发现存在残疾状况且对劳动能力产生了不利影响，则需向居住地的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请；

（3）对于工伤保险赔偿金额的计算，在成功获取工伤保险赔偿后，可依据工伤的实际情况享有相应的工伤待遇，例如工伤医疗待遇、停职留薪期待遇、伤残待遇、配置辅助器具待遇、生活护理费待遇以及工亡待遇等。

《工伤保险条例》第三十四条

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

二、工伤赔偿是直接赔偿给单位吗

工伤赔付款项应直接支付予员工个体而非企业组织。

另一方面，工伤赔偿准则，亦即我们通常所说的工伤保险待遇标准，这是为了保障工伤职工以及工亡职工家属在遭受工伤事故后，依法应该享受到的具体赔偿项目及其相应的标准。

在这种情况下，用人单位有责任向工伤职工本人支付所有的工伤赔偿项目。

若用人单位未能按照规定缴纳工伤保险费用，那么他们就需要承担起支付全部工伤赔偿项目的义务。

根据我国现行的《中华人民共和国社会保险法》第三十三条的相关规定，所有的劳动者都必须参加工伤保险，并且由用人单位负责缴纳工伤保险费用，而劳动者本身则无需缴纳任何费用。