工伤没有等级怎样赔偿

一、工伤没有等级怎样赔偿

在执行工伤认定程序时，即便被评定为无伤残级别，受伤员工仍可享受到相应当地的工伤医疗服务待遇。

具体而言，该项待遇主要包括报销因治疗工伤所产生的所有医疗费用、提供住院期间的伙食补贴以及交通和住宿费用，同时还需负担工伤康复过程中的相关费用。

对于上述各项待遇的支付与申请事宜，通常都是由工伤保险基金会或者用人单位负责完成。

尽管由于未达到伤残级别而无法获得赔偿金，但是对受伤员工的治疗与康复工作依然至关重要，为此也理应由工伤保险基金会或者用人单位来承担相关费用。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。这一条款为工伤没有评上伤残等级时的赔偿提供了明确的法律依据。

二、工伤没有工资如何赔偿

在遭遇工伤意外的情况之下，倘若员工在此时间段以没有得到相应的工资作为补偿，那么有关赔偿事宜应该严格遵循我国《工伤保险条例》所规定的具体条款进行实施。

首先，该名雇员必须接受专业机构对于此次工伤事件的认定过程，并且根据最终的认定结论，享受属于他/她自己的那份工伤保险待遇。

在停工留薪期这段时间之内，也就是当雇员因为工伤需要暂时停止工作，以便接受必要的治疗之时，他们原本享有的工资以及福利待遇都应该被保留下来，并且由用人单位按照既定的周期进行支付。

如果用人单位未能履行这一义务，那么雇员就有权利要求用人单位立即支付或者向相关的监管部门提出投诉。